全國服務(wù)熱線：
+4000-191-869
崗位外包服務(wù)
縮減管理幅度，降低人力成本，避免組織臃腫，縮減管理幅度。
幫助企業(yè)提高管理產(chǎn)能和生產(chǎn)效率，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，提高資本回報率
滿足突增業(yè)務(wù)人員需求
滿足季節(jié)性人員需求
滿足非核心業(yè)務(wù)人員需求
企業(yè)成本高、風(fēng)險大
用工流程繁復(fù)
滿足特殊專業(yè)人員需求
帶入增值機會
降低隱形成本
純碎經(jīng)濟(jì)關(guān)系
人力資源服務(wù)
帶動良性競爭
完全關(guān)注核心
生產(chǎn)效率優(yōu)化
反復(fù)招聘成本
培訓(xùn)及人事成本
解決人員招聘問題
減少人員勞動糾紛
新政后勤作業(yè)服務(wù)
無裁員成本，無工商成本
反季節(jié)用工成本降低
非核心崗位成本降低
靈活性用工降低人員浪費
招聘渠道
OUR CHANNELS
供應(yīng)商
自有人才庫
門店
校招
網(wǎng)招團(tuán)隊
SERVICE FLOW
服務(wù)流程
簽訂協(xié)議
發(fā)布職位
甄選面試?
通知錄用
入職培訓(xùn)
在崗管理
24小時響應(yīng)機制
工傷或員工糾紛處理
工傷或員工糾紛處理
員工退回
（提前一個月）
合作案例
CASES
案例1
無錫某知名外資購物中心—客服、電工、暖通、安保招聘
客戶在中國的第一家購物中心落戶無錫，開業(yè)前期在技術(shù)員和客服類崗位招聘上遇到了時間緊、職位難的問題，我們作為無錫最具招聘能力的綜合人力資源公司成功與客戶洽談并開始了第一次合作，1個月內(nèi)招聘了近15名新員工，之后因為我們的出色表現(xiàn)在兼職學(xué)生外包等更多領(lǐng)域展開了多項合作。
案例2
某德資電子半導(dǎo)體公司—技術(shù)員招聘
客戶將批量的技術(shù)員崗位招聘外包，源于工廠要新開一條新的產(chǎn)線，緊急需要20個人，內(nèi)部人手和速度跟不上。客戶本計劃在一個半月招聘20個半導(dǎo)體封裝測試技術(shù)員的崗位，而我們僅用了半個月就完成了15個技術(shù)員的招聘。此項目主要難度在于這個項目開始之前的一年，內(nèi)部HR已經(jīng)招聘了100人左右的相同職位，用原有渠道和方法很難再招到20個人。我們開拓了更多的渠道，并且用獵頭的方式列出目標(biāo)公司，精準(zhǔn)搜索，最后完成了任務(wù)。
案例3
?
某美資制冷設(shè)備公司—工程師、技術(shù)員批量招聘
客戶收購了無錫當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)，成立了無錫公司，建廠初期，由于客戶的HR團(tuán)隊還未完全建立，經(jīng)過評估，HR經(jīng)理決定將在招的崗位全部外包，由第三方專業(yè)公司來操作。鑒于客戶是新公司，為快速把握客戶需求，我們派駐一位職業(yè)顧問前期在客戶方工作，協(xié)調(diào)所有職位事宜，取得了非常優(yōu)秀的業(yè)績。